Dein Test-Ergebnis:

Welpe/Pferd

“Welferd”

Vereinen des lieben Frieden Willens

Hier kommt die Auswertung Deiner Antworten:

1. Allgemeine Beschreibung:

Du bist fachlich kompetent, hast eigene Ziele und zeigst Dich als eine Persönlichkeit, die gut mit anderen Menschen in Kontakt kommt und Lücken im Miteinander zu überbrücken weiß. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, erkennst rasch, wie die Dynamik unter den Menschen ist und hast Deine Antennen auf Empfang gestellt. Du wägst nicht nur Deine Worte, sondern auch Deine Argumente ab. Du magst es lieber ruhig und harmonisch.

2. Kommunikationsmuster:

In der Kommunikation bevorzugst Du eine vermittelnde Sprache. Gerade in Teams und Gruppen gehst Du in die moderierende Rolle, zum einen um einen sinnvollen Austausch möglich zu machen und zum anderen um einen sicheren Posten einzunehmen. Widersprüche bemerkst Du als Erstes und weißt sie aufzuzeigen, um einen Konsens möglich zu machen. Du bist flexibel und anpassungsfähig und mehr für ruhige und gelassene Gespräche zu haben. Wird es laut, ist Dir das meistens zu viel und Du versuchst zu beschwichtigen oder das Thema zu wechseln, um wieder Ruhe hineinzubringen.

3. Konfliktverhalten:

Konflikte kannst Du schon in der Entstehung wahrnehmen. Sie fordern Dich in Deinem Wunsch nach einvernehmlichen Lösungen, denn die Gemeinschaft und das Miteinander sind dir wichtig. Obwohl Du eine eigene Meinung hast, lässt Du von dieser schnell ab, wenn Du merkst, dass Uneinigkeit entsteht. Du gibst anderen den Vortritt und fokussierst Dich auf das “Möglichmachen” einer einvernehmlichen Klärung. Denn Konflikte sind Dir an sich unangenehm ist und hast Du lieber eine schnelle Lösung als auf Themen zu beharren. In der moderierenden Rolle fühlst Du Dich sicher und vor Angriffen geschützt.

4. Stressbewältigung und Reaktion auf Druck:

Stress bereitet Dir, wenn Du zum einen Andere enttäuschst / enttäuschen musst bzw. diese trotz Deiner Bemühungen weiterhin unzufrieden oder betroffen sind. Zum anderen versetzen Dich streitige Auseinandersetzungen und hitzige Diskussionen in Stress, so dass Du sie unterbinden möchtest, was Dir nicht immer gelingt. Das strengt Dich an. Ansonsten kannst Du so einigermaßen mit Druck umgehen. Dabei kannst Du gut zwischen Beruflichem und Privaten trennen. Im Beruflichen gehst Du mit Stress professionell um, und wenn Du Dich dafür Übergebühr engagierst. Zwist im privaten Umfeld ist für Dich die größere Herausforderung.

5. Beziehungsmuster:

Du erscheinst im Außen offen und zugänglich. Das entspricht nicht Deiner Selbstwahrnehmung, nach der Du viele Dinge mit Dir selbst ausmachst. Du pflegst Deine Beziehungen und kannst auch Fünfe gerade sein lassen. Du nimmst sehr viel Rücksicht auf Andere und versuchst, es ihnen recht zu machen, auch um Auseinandersetzungen zu vermeiden. Nicht nur in der Arbeit, auch in privaten Beziehungen kann man sich auf Dich verlassen, auch wenn Dein Gegenüber nicht so genau weiß, wo du stehst. Du selber hältst Dich mit Deinen Positionen zurück, um nicht anzuecken und zwischen Anderen vermitteln zu können.

5. Arbeits- und Leistungsverhalten:

Im beruflichen Kontext zeigst Du Kreativität, Neugierde und Kompetenz. Du ermutigst und förderst andere in ihrem Können. Du bist leistungsbereit und fähig, wenn Du auf sicherem Boden stehst. Dein Fokus liegt auf Teamarbeit und auf einem ruhigen und harmonischen Miteinander.

Für Dich ist es eine echte Herausforderung, wenn Andere Dich direkt angehen, von Dir fordern Position zu beziehen und es in Auseinandersetzungen laut wird.

6. Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft:

Du reflektierst Dich, auch wenn Du es vielleicht so nicht benennen würdest. Du stellst Dich und Dein Tun in Frage, weil Du Dich im Zusammenhang mit dem Großen und Ganzen siehst. Obwohl Du gestanden im Leben stehst, lässt Du Dich leicht irritieren und zweifelst an Dir. Veränderungen bist du zwar grundsätzlich positiv gegenüber aufgeschlossen, wobei Du gleichzeitig eine gewisse Nervosität und Unsicherheit verspürst, ob Du da wohl mithalten kannst und welche Folgen diese Veränderungen haben werden. Du überlegst Dir gut, welcher Schritt als nächstes der Richtige ist und orientierst Dich an Deinen Mitstreitern bzw. an Deinem Team.

Fazit und Ausblick:

Insgesamt präsentierst Du Dich als kompetente, positiv denkende Persönlichkeit, die bei Widersprüchen schnell versucht zu vermitteln, damit schnell wieder vermeintliche Harmonie und Einigkeit herrscht. Deine “Schwachpunkte” anzugehen, wird einen positiven Einfluss auf Deine berufliche und private Entwicklung haben. Beginne mit diesen 3 Punkten:

• Bringe Deine Führungsqualitäten und Dein Moderationskönnen in Balance und erkenne, wann Du gefordert bist zu vermitteln oder für Dich einzustehen
• Stärke Dein Selbstbewusstsein und Dein Selbstverständnis, um Deine Erwartungen zu erkennen und zu formulieren und Deine Sorge vor Konflikten abzubauen
• Lerne Deine Gefühle besser zu regulieren und steuern zu können, um wirksamer zu sein

Wie genau es Dir gelingt, Dich in diesen Bereichen zu stärken, erfährst Du bei uns in einem kostenlosen Beratungsgespräch,

damit Du effizient und wirksam in Konflikten handelst und in Deinem beruflichen und privaten Leben leichter und schneller an dein Ziel kommst.

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