Die nachstehende Beschreibung basiert auf Deinen Antworten auf die Fragen im Test. Ob Du morgen andere Antworten geben würdest oder ob die Beschreibung auf Dich zutrifft, kannst nur Du entscheiden!

Hier kommt die Auswertung zu Deinen Antworten:

Fachliche Qualität entscheidet

1. Allgemeine Verhaltensmerkmale:

Du bist fachlich äußerst kompetent, zielstrebig und präsentierst Dich als klar strukturierte Persönlichkeit. Dies spiegelt sich in Deiner schnellen und präzisen Artikulation von Gedanken wider.

2. Kommunikationsmuster:

In der Kommunikation bevorzugst Du eindeutige und zielgerichtete Aussagen. Gerade in Teams und Gruppen ergreifst Du gerne und schnell das Wort und bist im Lead. Diese Rolle gibst Du auch nicht so schnell ab. Dein Fokus liegt auf Effizienz. Dir fällt es tendenziell schwer, Geduld und Toleranz aufzubringen, wenn Dein Gegenüber eine andere Verhaltensweise als Du hast. Deine Ungeduld ist auch eine Schwachstelle bei Dir, weil viele Menschen gerade dann innerlich blockiert sind.

3. Konfliktverhalten:

Du bist konfliktbereit und reagierst in Konfliktsituationen deutlich und scharf. Dabei kann es sein, dass Du rotsiehst und über Gebühr agierst; ein Verhalten, das Du bisher noch nicht steuern kannst / willst.

Denn zum einen fällt es Dir schwer, mit Menschen umzugehen, die einen Eiertanz machen und nicht klar die Karten auf den Tisch legen, zum anderen weißt Du um Deine Erfahrung und Dein Wissen, was andere auch sehen und anerkennen sollen. Solange Andere Dir fachlich nicht das Wasser reichen können, sollen sie sich doch zurückhalten. Du verlässt Dich insoweit lieber auf Dich. Das ist auch Deine Schwachstelle, dass Du das Potential Anderer nicht nutzen und fördern kannst und Dich in die Rolle des Lonely Wolf begibst.

4. Stressbewältigung und Reaktion auf Druck:

Unter Druck agierst Du weiterhin zielstrebig, neigst jedoch dazu, schnell gereizt zu sein. Da Du das Gefühl hast, zeitlich immer unter Druck zu stehen, ist Dein Stresslevel Übergebühr erhöht und Dein Verlangen nach einer unmittelbaren Problemlösung wächst. Du baust bei anderen gerne und häufig Druck auf, damit sie endlich leisten und in die Hufe kommen. Dabei geht es Dir um die Lösung, weniger um das Persönliche. Dir ist dabei entweder nicht bewusst oder es ist von Dir egal, dass Du Unsicherheit schürst und Menschen aus Angst Fehler zu machen, sich zurückhalten.

5. Beziehungsmuster:

Du hast öfters das Gefühl, nicht zu verstehen, warum die Welt um Dich herum es sich so kompliziert macht. Innere Vorgänge behältst Du lieber für Dich und bestimmst gerne das Maß der Offenheit in beruflichen und privaten Beziehungen. Dich in andere Menschen hineinzuversetzen, strengt Dich an und empfindest Du nicht als Deine Aufgabe, so dass Deine empathische Seite nur schwach ausgeprägt ist. Das führt immer wieder zu Schwierigkeiten in zwischenmenschlichen Beziehungen im Beruf oder im Privaten, da Du erwartest, dass Dein Gegenüber sich an Deine klare und unmittelbare Kommunikation anpasst. Nicht nur in der Arbeit, auch in privaten Beziehungen übernimmst Du eine Führungsrolle und hast das Gefühl, viel Verantwortung zu tragen, was Dich unnahbar macht. Beruflich wie privat fällt es Dir nicht leicht zu delegieren.

6. Arbeits- und Leistungsverhalten

Im beruflichen Kontext zeigt Du eine beeindruckende Leistungsfähigkeit und Effizienz. Da zwischenmenschliche Aspekte leider auch in den beruflichen Kontext gehören, eckst Du immer wieder an und stößt auf Widerstand und mangelnde Befürwortung. Im beruflichen Umfeld giltst Du als äußerst zielorientiert und strebst danach, Dich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln.

7. Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft

Selbstreflexion entspricht nicht Deiner Neigung. Deine hohe fachlichen Kompetenz steht im Widerspruch zu Deiner Bereitschaft, Dich auf andere, unterschiedliche Kommunikations- und Verhaltensstile einzustellen und anzupassen. Hier hast Du noch Potential, das Du nutzen solltest.